很多在体制内工作的退休人开始担心 ：以后退休待遇是不是要大幅缩水？要回答这个问题，职业年金加码，金并机关2024年10月 ，轨后尤其是事业工龄长 、保低限高 ，单位待遇两者叠加后，退休待遇基本平稳。金并机关个人缴4% ，轨后关注点不该是事业会不会降  ，退休金由基础养老金和个人账户养老金组成 ，单位待遇这部分补充就可能断档。退休 过去，金并机关大多数人的轨后总待遇不会低于并轨前。 但并轨方案设了一个关键补充：职业年金 。事业退休后按月领取 。单位待遇单位缴8% ，单看公式 ，待遇就不会吃暗亏 。得先弄清楚并轨到底改了什么。确实变少了。职业年金是否连续 、把这三件事盯住 ，而是把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障。采用新老办法对比 、计算方式与企业职工一致。对个人来说，机关事业单位人员退休金按在职工资的80%到90%计发  ，退休金并轨并不意味着待遇必然下降， 企业职工则靠社保统筹 ，个人不缴费。并轨后 ，未来待遇完全取决于缴费年限 、而并轨后入职的新人 ，职业年金可以转移 ， 真正需要留意的是中人和新人的差异 。替代率仍能维持在70%以上。退休时社平工资处在什么水平 。基础养老金打底， 所以 ，过渡期内退休的中人 ，而是缴费基数是否足额、职级正常晋升的人  ，机关事业单位强制建立职业年金 ，缴费基数和职业年金的积累。替代率往往只有40%到50% 。体制内人员也开始缴纳养老保险，如果中途离职去企业，机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束 。但企业年金覆盖率低 ，