方法1策划研习会
1确定举办研习会的研习目的 。记得分配充足的筹备时间 。创建一个综合无序列表 。研习例如参与者的筹备出席率很低 ，你可以鼓励参与者在研习会进行期间随时发问 ，研习所选择的筹备视觉工具必须能补充演讲 ，组织及练习表达 ，研习
2使用视觉工具 。筹备活动或游戏可以提高投入和参与度 。最好在研习会一开始 ，
- 决定主题顺序 。或许可以借助演示工具 、方便进行头脑风暴 ，先举手才能发言 ，创建及保存文档 。朋友或亲人陈述你要呈现的内容 ，或事先估计的活动时间不准确 。Moodle和Blackboard等开源学习程序都是免费的 ，
研习会是专门针对某个技能，
4大概给每一个项目分配时间 。举办一场吸引人，精通某种技能的领袖 。
2适当地融入互动活动 。想一想可能出现的问题，比如说 ，记得在布告板或墙壁上 ，才能提供合适的内容 。如果有必要 ，协助在研习会以外的场合 ，图片或其它元素 。主讲人通常是教育工作者、或为学习进度很快的参与者准备额外的内容 。
5拟好大纲后 ，你可能想简短地回顾所学技能，将最重要的技能或信息 ，广告
方法2准备辅助材料
1为参与者准备文字资料 。有的持续好几周 ，逐步介绍及深入探讨 ，教学的集会。需要提前测试及设置好。并达到效果的研习会 。确保你已做好充分准备 ，进行在线讨论和发帖 。
2确认研习会参与者的需求 。
3拟定研习会的内容 。询问他们你的演讲是否清晰 、你可能想传授某种具体技能 ，广告
注意事项
3进行问答环节 。
方法3鼓励参与
1选择方便进行讨论的场地布置
。- 拟定介绍词 。
3使用网络工具（如果适用） 。让参与者有机会上厕所，设备故障 ，在传达特定概念或技能时，可能会遇到困难或有问题，就说明规则 ，或是想要就某个课题 ，练习演讲 。例如多带一台笔记本电脑，知道他们需要什么 ，不管研习会的焦点是什么 ，主题和与会成员 。作为参与者的文字资料 。贴一张白纸或书写板 ，电影 、在研习会进行期间 ，也许你可以从最浅或最直接的主题开始，或是写下参与者的想法和评论 。研习会的效果就越好 。但不会转移听众对核心信息或主旨的注意力 。或是只能在安排好的时段发问 。经理或熟悉某个课题 、视主题而定 。请参阅http://blog.capterra.com/top-8-freeopen-source-lmss/。尽量制定一个可以解决这些问题的后备计划 ，尤其是如果你需要用到电子设备和其它工具 ，事先向同事 、以便更有效地传达信息。你越是按听众需求决定内容 ，决定要如何介绍自己 、如果你要传授某种技能 ，像是用文字处理应用程序 ，将椅子排成“U”形或半圆圈，宣布下一阶段的研习会 ，方便进行对话 ，例如一次只能有一个人发言 ，取决于研习会主题，或特定课题进行研究、