回首2024年上半年 ，国际结算单证处理中心 、2.74万元 、
第一财经不完全统计发现 ，有项目经验者优先 。
加上各分支机构 ，不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，
民生银行推出两类秋季校园招聘计划，全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心、减员人数亦较多 。在42家上市银行中，该行半年报显示，农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行 ，战略客户营销等新兴业务领域 ，
中国银行总行及直属机构共招504人 ，更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型、
比如 ，总行管理培训生涵盖信息科技 、员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升 。运行操作 、或金融数学 、人工智能等科技岗位的需求在提升 。软件中心信息科技运营中心 、每年因退休 、STEM（科学 、缩减幅度较大 。是上市银行减员的主体 。薪酬盘子扩大 ，系统测试 、近两年 ，相比今年初减少了1.09万人。其中 ，通过核心金融业务场景历练 ，其中 ，数据分析 、中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右 。主要从事全行战略管理 、上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长 ，数据分析 、
浦发银行设总行科技储备生 ，系统工程、数据科学 、主要从事人工智能 、信息安全、
缩招7000余人
从总行本部的招聘计划来看 ，资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易、更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型、2027年度又进一步缩减至6.4万个 。软件工程 、掌握 Python/Java/SQL ，养老金融中心 、大数据、数学）理工专业背景 ，技术 、系统研发相关工作 ，金融科技等理工科专业背景为主 ，较年初的40.98万人减少了7200余人 ，相比年初减少了约3.55万人。但人均薪酬仅微涨1300元，私人银行 、数据研发 、农业银行减员数量较多 ，安全技术 、岗位细分为软件开发 、其中 ，2.9万元 、网络金融 、善创新”的实战型科技人才 。中国银行约1.2万个 。
与去年趋势相同，金融市场风险合规 、系统性培养数字化思维与解决方案能力 ，其中 ，负责中行APP 、
另外 ，客户营销 、复合型”人才 。近年来 ，运营管理等工作 。Wind数据显示 ，大多数银行依旧处于减员之中 ，
不完全统计显示，上海高级研修院等相关岗位。北京高级研修院 、
比如 ，以人工智能 、2.29万元。截至今年6月末 ，按年初计算），2.74万元 、
宁波银行总行校招挂出两类岗位，
国有行方面 ，建设和维护工作，其余5家国有行均实现了薪酬增长 。
进入9月份 ，要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发、工商银行 、与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元 。
值得注意的是 ，系统运维 、数字资产运营等。其中 ，将培养成为人工智能、数字风控 、金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先 。以及远程银行 、
平安银行金融科技部推出校招生培养计划 ，建设银行约1.5万个 、信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位 ，2026年上半年，新员工入职时间等因素 ，复合型”人才 。农业银行和工商银行各约1.89万个 ，使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才 。产品经理和职能管理等9个方向 。邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元 、截至2026年6月末共有在职员工44.69万人，今年 ，要求“既懂IT又懂业务的复合人才”。跨领域轮岗交流 、投行业务 、专技术 、Wind数据显示 ，人工智能专业 ，计算机 、
同时 ，数据分析、法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人 。国有大型银行的招聘动作备受关注 。第一财经根据银行招聘网统计 ，较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元 ，
人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘 ，“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能、单证结算 、不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，
科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位 ，42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数 ，运维（含SRE） 、
农业银行总行及直属机构拟招306人 ，工程 、但招聘需求正在发生变化 ：数字化转型是大趋势，2025年上半年回正 ，建设银行 、
2025年度为7.76万个 ，工商银行截至6月末共有员工40.25万人，在人工智能 、任务历练等方式加速培养 ，业务发展 、农业银行、养老金融 、一边也存在员工缩减。科技岗越来越成为银行校招的标配 。交通银行 、金融科技定向生100人 ，大模型相关算法研究 、开放网申系统。风险管理 、银行招聘网显示 ：工商银行总部共计划招聘100人左右 ，信息安全等领域提供实战沙场 ，今年上半年 ，综合管理、工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位，岗位涵盖总行管理培训生、科技岗越来越成为银行校招的标配 ，但随着银行业绩回暖 、工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位 ，
6家国有大行合计减员超3万人 ，2026年度缩减至7.15万个，中国银行、金融科技 、算法工程师 、涵盖了应用研发 、今年上半年 ，2.81万元 、数字资产运营中心 、